この度、社会福祉法人東桜会は、静岡労働局長より「くるみん認定」(2026年8月3日付)を取得しましたことをお知らせします。

「くるみん認定」とは、次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業が申請を行うことによって「子育てサポート企業」として認定を受けることができる制度です。

当法人は、年次有給休暇の取得促進を目的に「職員の年次有給休暇の年間平均取得日数を14日以上とする」を目標に掲げました。
付与休暇を活用して5日間の連続休暇の取得促進や、必要に迫られて取得する休暇だけでなく、有給休暇を活用して余暇を楽しみ、リフレッシュした状態で勤務に戻る職員が増え、職員が働きやすい環境に取り組んでまいりました。

男性職員の育児休業には、初めて取得者が生まれる等、様々な取り組みが評価され、今回の認定に至りました。

これからも「まごころ」を大切にする法人として、生涯にわたり安心して働ける環境整備に取り組んでまいります。